机构设置

处  长： 贾老师

办公电话：029-81530026   邮箱：sjyrsc0026@163.com 

副处长： 江老师

办公电话：029-81530205   邮箱：772657185@qq.com

人事科

科  长：  史老师

联系电话：029-81530056   邮箱：sjyrsk0056@163.com 

师资科 

科  长：  张老师

联系电话：029-81530028   邮箱：sjyszk0028@163.com 

劳资科 

科  长：  姚老师     

联系电话：029-81530029   邮箱：sjylzk0029@163.com 

岗位职责

人事处是在学院党政领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事、劳资、教职工队伍建设等方面的法律、法规、方针政策和相关规定的行政职能部门。

领导职责 

1、全面主持人事处工作，贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事、劳资、教职工队伍建设等方面的规章制度。结合学院的工作实际，组织建立健全学院人事、劳资、师资等方面的规章管理制度。

2、根据上级和学院领导布置的任务，提出完成任务的意见和安排，按时完成工作任务。

3、负责健全处内日常工作制度，定期召开处务会，讨论工作，研究问题，总结经验。统筹安排各科室的工作，检查督促各科室岗位职责执行情况，加强对处内干部的培养。

4、按照学院发展规划和有关要求，负责教师和其他人员的招聘、选留、调动、报批及办理各种调配手续的审核工作，并提出全院机构、编制及用人计划管理工作的措施、方法和意见。

5、负责教职工队伍建设，会同有关部门对教师和其他人员的培训、晋职、晋级等工作做出合理安排，并督促检查实施情况。

6、负责调查研究人事管理和劳动工资制度方面的问题，组织制定有关规章制度，不断改进人事管理工作，合理调配和使用各类人员。

7、负责审阅和及时处理各类文件、报告、报表。

8、做好来信来访接待处理工作。

9、及时汇报工作并通报人事工作的有关信息，供领导决策。

10、负责完成领导安排的其他工作。

人事科科室职责
1、编制学院机构设置方案；审定各机构的职责范围、岗位职责及人员编制。
2、岗位聘用工作。
3、高层次人才引进工作。
4、办理人事调配手续（包括职工调入、调出、离职、辞职、借调及院内调配等）。
5、高校毕业生的考察与接收工作。
6、军转干部安置手续的办理。
7、人事代理人员聘用手续的办理。
8、考核工作（包括新教工转正定级考核、年度岗位考核及聘用期满考核）。
9、编制教职工花名册，完成人事信息的日常维护和人事统计数据的填报工作。 

10、管理人员一般干部行政职务的确定工作。

11、负责教职工出入境管理、法人年检和组织机构代码年检工作。

12、负责处内日常事务的管理工作。

13、完成处内和领导交办的其他工作。

师资科科室职责

1、统筹制订学校教师队伍建设和发展规划，并负责组织实施。

2、制定教师队伍建设和培养计划，做好教师队伍培训工作。

3、新进教师入校教育和岗前培训工作；高校教师的教师资格认定等工作。

4、专业技术职务评审工作及日常业务工作。

5、学校聘用兼职教授、特聘教授和兼职教师的部分管理工作。

6、各级政府部门拟聘专家的评选、申报、服务、管理等工作。

7、上级有关部门和学校安排的与师资队伍建设相关评选的选拔、推荐工作。

8、教师在职进修、学习、攻读学位的审批及管理工作。

9、完成教师队伍建设管理方面的信息统计工作。

10、完成处内和领导交办的其他工作。

劳资科科室职责
1、收入分配改革的文件的制定。
2、工资管理，包括基本工资，绩效工资、临时用工工资等。
3、人员增减及工资台帐管理。
4、离退休手续及离退休费、生活补贴的调整及管理。
5、遗属生活困难补助费、抚恤金、丧葬费管理，因工伤残鉴定及伤残金的管理。
6、各类津贴补贴等福利待遇的管理和日常发放工作
7、工人技术升等级考核工作。
8、学院人力资源中心的管理。
9、临时用工管理。
10、人事代理人员的待遇及社会保险管理。
11、各类岗位人员的日常考勤。

12、完成处内和领导交办的其他工作。