2016年全员岗位聘用工作自2016年6月启动，目前已圆满结束。
本次全员聘用分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三类，聘用工作历时一个月,覆盖全校八百余名教职工。在这次岗位聘用过程中学校鼓励转岗分流，合理流动，以优化各院（系）教师队伍的学科、专业及岗位结构，同时突出院（系）主体和管理重心下移，调动各院（系）的积极性与主动性。在聘用文件下发后，以部门为单位同每位受聘的教职工签订了聘用合同，强化聘后管理,进一步明确了各级各类岗位职责，实现合同约束，强化了全员聘用意识。
2016年是学校十三五开局之年，全员聘用工作是2016年学校的重点工作之一，对于“十三五”时期开好局、起好步，顺利完成转型发展和教学评建工作具有重要意义。
本轮岗位聘用工作严格按照《陕西学前师范学院2016年全员岗位聘用工作实施方案》和《陕西学前师范学院2016年全员岗位聘用条件及岗位职责》文件要求，程序严格、纪律严明，严格把握并执行聘用的标准和条件，认真做到了尊重历史、立足现实、着眼未来，符合学校全员岗位聘用工作的基本原则和基本精神，有利于加快学校应用型普通高校建设的步伐。
