1.贯彻执行党和国家人事工作方针、政策和法规，积极推进和深化学校人事制度改革，建立、健全学校人事管理制度并组织实施。

2.根据学校学科、专业建设和人才培养工作需要，负责制定并组织实施学校师资队伍建设规划。

3.负责高层次人才引进和教职工公开招聘、进修培训、职称评审、评优评先等师资队伍建设日常管理工作。

4.负责学校机构设置和人员编制方案的制定、实施及管理工作。

5.负责岗位设置、人员调配与聘用、考勤、考核等日常人事管理工作。

6.负责学校人事分配制度改革方案的制定、调整及实施工作。

7.负责学校人员工资、津贴补贴、社会保险等薪酬待遇的管理与服务工作。

8.完成上级组织和学校交办的其他工作。