1、统筹制订学校教师队伍建设和发展规划，并负责组织实施。

2、制定教师队伍建设和培养计划，做好教师队伍培训工作。

3、新进教师入校教育和岗前培训工作；高校教师的教师资格认定等工作。

4、专业技术职务评审工作及日常业务工作。

5、学校聘用兼职教授、特聘教授和兼职教师的部分管理工作。

6、各级政府部门拟聘专家的评选、申报、服务、管理等工作。

7、上级有关部门和学校安排的与师资队伍建设相关评选的选拔、推荐工作。

8、教师在职进修、学习、攻读学位的审批及管理工作。

9、完成教师队伍建设管理方面的信息统计工作。

10、完成处内和领导交办的其他工作。