人事科工作职责

1.负责机构设置与编制方案的制定和管理工作。

2.负责人事调配和各类人员接收、离校等手续办理工作。

3.负责年度进人计划的编制和上报工作。

4.负责人才引进、待遇核定及各类人才项目的申报工作。

5.负责转业军人的接收和安置工作。

6.负责教职工出入境管理、法人年检及残疾人就业年检工作。

7.负责教职工的各类考核和奖惩工作。

8.负责人事档案及管理信息系统的日常管理与维护工作。

9.负责人事处印章、收发文及介绍信管理工作。

10.负责人员信息维护、管理、统计及退休管理工作。

11.完成处内其他工作。

 

 

 

 

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