劳资科科室职责

1、收入分配改革的文件的制定。

2、工资管理,包括基本工资,绩效工资、临时用工工资等。

3、人员增减及工资台帐管理。

4、离退休手续及离退休费、生活补贴的调整及管理。

5、遗属生活困难补助费、抚恤金、丧葬费管理,因工伤残鉴定及伤残金的管理。

6、各类津贴补贴等福利待遇的管理和日常发放工作

7、工人技术升等级考核工作。

8、学院人力资源中心的管理。

9、临时用工管理。

10、人事代理人员的待遇及社会保险管理。

11、各类岗位人员的日常考勤。

12、完成处内和领导交办的其他工作。

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