1.贯彻落实国家和上级部门薪酬制度文件精神，根据学校发展，制定、调整及实施各项薪酬政策和制度，做好薪酬管理建设相关工作。

2.负责基本工资的核算、调整及报批工作。

3.负责绩效工资分配制度的制定、调整及实施工作。

4.负责各类津贴补贴及抚恤金、丧葬费的核算及报批工作。

5.负责基本养老保险及职业年金的日常核算及报批工作。

6.负责省级医疗保险的日常核算及报批工作。

7.负责工伤保险的日常核算及报批工作。

8.负责人事代理人员“五险一金”的日常核算及报批工作。

9.负责教职工请销假及校内各单位考勤管理工作。

10.负责薪酬报表编制统计、教职工体检、开具收入证明等工作。

11.完成处内其他工作。